京东将裁员1.2万人?这些人将是主要裁员对象

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京东将裁员1.2万人?这些人将成为主要的裁员

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4月10日,据国外媒体知情人士引述的消息,中国在线零售业巨头京东(JD.com)正在进行大规模裁员,甚至一些团队可能会将员工人数减少一半,也就是说,京东一些队伍的裁员比例可能高达50%。主要裁员是京东物流配送人员和仓库员工。

在纳斯达克上市的京东投资者表示,该公司总共可能裁员8%,相当于裁员12,000多人。知情人士表示,虽然目前尚不清楚如何分配裁员,但预计裁员将影响京东北京总部队和京东庞大的分销和仓储人员。对于中国最大的科技公司之一,这将是前所未有的举措。该公司去年的收入为670亿美元,但其市值在过去一年中有所缩减。

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近日,据媒体和京东内部员工爆料,刘强东亲自贴出内部邮件,宣布将坚决淘汰三类人:“不能打架的人,不能做的人,和人低成本的表现。“去年5月16日,刘强东在第二届世界情报大会上说,他从来没有打过任何兄弟。他说,两种相反的态度必须说是一种对比。一个很大的讽刺。

外媒称,经过一年的动荡,京东正试图控制成本,建立更强大的业务。去年夏天,该公司的创始人兼首席执行官Richard Liu因涉嫌强奸明尼苏达州而被捕。明尼苏达州检察官12月决定不起诉刘强东,但他的被捕对京东的股价造成了负面影响。

与此同时,整体环境劣势为电子商务创造了更加严峻的环境。京东面临着与竞争对手阿里巴巴及其快速增长的竞争对手(如折扣购物应用)的激烈竞争。这场斗争更多地利用了人们对廉价商品的需求,过去一年的增长势头超过了京东。

据知情人士透露,上周,京东一位高级管理人员在一次会议上告诉数十位经理,该公司将“调整”员工队伍,目前雇用约5000人的“关键业务团队”可能会裁员50人。 %。

在京东裁员时,许多其他中国科技公司也采取措施裁员。据彭博社上个月报道,社交网络帝国腾讯已通知其约10%的经理裁员或降职。今年2月,汽车公司的滴水旅行决定裁员15%。

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京东去年第四季度的净亏损从去年同期的人民币9亿元增加至人民币48亿元(7.15亿美元),收入增长了22%。就刘强东的性侵犯而言,该公司去年11月的股价跌至20美元以下。虽然现在已经反弹至30美元左右,但仍远低于去年6月设定的43美元以上的高点。

“虽然我们不能评论内部事务,但我们可以说京东是一个竞争激烈的工作场所,奖励员工的主动性和努力工作,这与我们最初的业务是一致的,”该公司发言人表示。 “我们正在回到这些首字母来寻找,发展和奖励具有相同愿望和价值观的员工。”

未被发现的裁员表明,JD正在将降低成本的范围扩大到各级管理人员和员工。京东约75%的员工是送货人员和仓库工人。该公司总部拥有超过15,000名员工。今年2月,中国媒体报道称,京东的目标是裁掉约100名高管中的10%。

顶层人员流量也有所增加。最近几个月离开的京东高级管理人员包括首席人力资源官兼总法律顾问龙宇,首席技术官张晨和首席公共事务官兰兰。

经理和员工面临着削减成本的巨大压力。一些团队被告知不要旅行,而一些员工被要求支付自己的门票。

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一些不愿透露姓名的经理表示,他们担心京东会使用模棱两可的业绩指标来解雇员工。 4月2日,首席执行官助理发送的一封电子邮件列出了可能导致经理被解雇的四项行动。该清单包括供应商的不良待遇,新项目的浪费,过度扩张的信心以及高旅行和用餐。

写在电子邮件:“无论职位或级别,人员的价值是否被误判,他们将被首席人力资源官解雇。”

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